前言

在互聯(lián)網(wǎng)的時代,想「走捷徑」的人太多了,奮斗逐漸成為被大家遺忘,大家都更愿意相信選擇比奮斗更重要。但是,奮斗真的不值一提嗎?

廣東新明珠陶瓷集團的掌舵人葉德林,經(jīng)過艱苦創(chuàng)業(yè)成為今天響當(dāng)當(dāng)?shù)钠髽I(yè)家,其踏實進取、創(chuàng)新精神依然清晰可見,并愈加煥發(fā)光彩。與葉德林先生并肩努力的眾多冠珠品牌的經(jīng)銷商們,同樣秉持著艱苦奮斗的精神,以常人不可及的努力為自己贏來了更高、更廣的選擇權(quán)。至今,這股努力的拼勁依然支持著他們走上更大的舞臺:讓中國瓷磚贏得世界尊重!

艱苦奮斗、努力進取的精神不該在新時代被忘記!冠珠陶瓷團隊重拾艱苦奮斗的紅色文化精神,讓努力往正確的方向發(fā)光發(fā)熱,并希望這紅色文化的精神可以在未來繼續(xù)發(fā)揚光大。

新起點·新文化

10月中旬,冠珠陶瓷江西區(qū)域各地門店營銷精英會師紅色文化搖籃——井岡山根據(jù)地,一起探尋跨越時空財富—井岡山精神。本次活動圍繞著“智勝新零售”主題開展,融入戶外紅色文化的拓展活動,走訪井岡山歷史文化遺址,學(xué)習(xí)冠珠產(chǎn)品銷售 技巧、打造智慧型零售門店,建立終端堅不可摧的市場優(yōu)勢。為自己的夢想破浪,奮斗攻難關(guān),實事求是闖新路,這是需要我們繼承的冠珠奮斗者文化精神,而這一文化精神在活動中**融合:

冠珠品牌華南二區(qū)大區(qū)經(jīng)理梁友開營致辭

**關(guān)卡:體驗紅軍文化

冠珠團隊順利完成各項任務(wù)的挑戰(zhàn):

團隊集合

團隊展示

團隊表現(xiàn)

挑戰(zhàn)1560圈的動力環(huán)

團隊協(xié)助過草地

第二關(guān)卡:重溫長征路

冠珠團隊從拓展基地出發(fā),步行達6公里到達井岡山神圣的地點—勝利的號角:

步行6公里到達勝利號角

第三關(guān)卡:參觀井岡山革命博物館

井岡山革命博物館是紀念中國共產(chǎn)黨創(chuàng)建的**個農(nóng)村革命根據(jù)地井岡山而建立的,昔日紅軍的生活物品和場景通過熒幕呈現(xiàn)在我們眼前,一起艱苦創(chuàng)業(yè)、永不止步的精神深入每位學(xué)員的心里。

第四關(guān)卡:冠珠產(chǎn)品訓(xùn)練營開班

面對市場激烈的競爭環(huán)境,冠珠團隊武裝自己,學(xué)習(xí)銷售技巧和核心產(chǎn)品知識。

主持人開場

冠珠總部陳志榮老師分享產(chǎn)品培訓(xùn)

第五關(guān)卡:共享成功經(jīng)驗

來自信豐冠珠團隊的兩位家人分別從門店管理運營三大策略和小區(qū)渠道運營四大法寶分享其成功的經(jīng)驗;冠珠總部王超老師分享《終端新營銷活動的思維模式》,提供多樣的終端活動思維、可執(zhí)行落地的措施;冠珠品牌副總經(jīng)理吳富志分享《精英成長計劃》,為學(xué)員梳理職業(yè)規(guī)劃、樹立個人奮斗目標。

冠珠總部王超老師分享《終端新營銷活動的思維模式》

信豐冠珠團隊分享小區(qū)渠道運營、門店管理運營等成功經(jīng)驗

冠珠品牌副總經(jīng)理吳富志分享《精英成長計劃》

冠軍團隊

亞軍團隊

季軍團隊

第六關(guān)卡:冠珠生日會

有一種愛,總是悄悄浸入內(nèi)心,那就是家人的愛。在總部精心的安排下,冠珠江西區(qū)域團隊一起共度一個特殊的生日會,由冠珠品牌副總經(jīng)理吳富志先生和大家一起吹蠟燭,許下新一年的愿望。

生日會

一次井岡行,一生井岡情

井岡山合影

幸福是奮斗出來的。唯有奮斗才可能讓我們的未來有希望,除此以外,別無他途。所謂的捷徑,都是建立在奮斗路上的選擇。這一次的活動只是紅色文化之魂的起點,后續(xù)冠珠人將再接再厲,帶動團隊努力奮斗,拼搏出更璀璨的未來